自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宝钛集团锻造厂党总支（以下简称“锻造厂党总支”）紧密结合实际，创新实施“三抓三促”工作法，推动学习教育与生产经营深度融合，确保作风建设在基层一线落地生根、取得实效。

       抓学习强根基 促思想提升 筑牢作风建设思想防线

       锻造厂党总支坚持把理论学习作为首要政治任务，构建“三位一体”学习体系。领导班子率先垂范，进一步完善“第一议题”学习机制，以《党员干部严禁参与的20类违规吃喝情形》最新要求及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等重点内容，开展理论组专题学习5次，读书班1场，带头讲廉政党课4场，撰写心得体会12篇。党支部全面覆盖，通过“三会一课”组织专题学习21次，创新开展“作风建设大讨论”活动1场，党支部书记与普通党员开展谈心谈话110余次。创新学习载体，组织160余人次党员职工先后聆听“情景党课”和“关学廉吏”专题讲座。此外，创新运用“身边案教育身边人”模式，组织拍摄《青铜铸廉 匠心传承》廉洁宣传片，通过“线上展播+线下讨论”实现警示教育全覆盖。

       抓整改动真格 促作风转变 破解基层治理难题

       锻造厂党总支坚持问题导向，聚焦基层减负痛点难点，靶向发力、精准施策。在整治形式主义方面，优化支部标准化建设考核机制，将“三会一课”“主题党日”等考核指标整合为“党建实效评估”，突出“学用结合”导向，重点考察学习内容是否转化为推动生产的实际案例，党员培训要求调整为“学时+实效”双达标。针对会议文件冗杂问题，严格执行“非紧急会议不超过30分钟”制度，推行上级文件“3日转化法”，压减重复性通知20%。

       抓实干谋发展 促成果转化 推动企业高质量发展

       锻造厂党总支将学习教育成果转化为发展动能，班子成员带头践行“一线工作法”，沉入车间调研3次，解决问题6项。组建党员突击队，攻克技术难题4项，使某主干产品成品率提升2%。开展第七批“我为职工办实事”活动，目前完成3150水泵站过滤系统区域通道安装扶手、视频监控，改善车间更衣室环境，更换洗手池等10余项工作。

     “通过扎实开展学习教育，切实感受到了干部作风明显转变，企业风气持续向好，发展活力不断增强。”锻造厂党总支书记李巍表示。下一步，锻造厂党总支将持续巩固拓展学习教育成果，进一步完善作风建设长效机制，以优良作风保障年度目标任务圆满完成，为企业高质量发展提供坚强保障。